[계명-유한킴벌리 NPO 여성리더십과정 수료식 개최]

NPO 여성리더 키우다!

<계명-유한킴벌리 NPO 여성리더십과정> 1기가 3월부터 시작하여 11주의 과정을 마치고 드디어 6월 9일에 수료식을 가졌다. 이 과정은 수도권 중심 교육사업에서 벗어나 지역에도 고루 교육의 혜택이 돌아가게 하자는 한국여성재단의 취지하에 지역 프로그램으로 전환한 첫 사업으로 영남지역을 대표하여 계명대의 주관으로 추진되었다.

본 과정을 시작하기에 앞서 가장 큰 고민은 ‘영남지역의 NPO 여성활동가들은 누구이며 그들이 원하는 리더십은 무엇인가? 또 그들에게 어떤 새로운 비전의 리더십을 제공할 수 있을 것인가?’이었다. 소중한 기회인데 영남지역의 활동가들이 가장 원하는 프로그램을 제공해야겠다는 책임감으로 마음이 무거웠다.

프로그램에 대한 의견 수렴을 위해 주변의 여러 활동가들을 만났고 1,2월 중에는 대구와 부산에서 각기 지역 여성리더간담회를 가졌다. 흥미로운 것은 대구지역에서는 ‘영남성’을 발현할 수 있는 지역여성리더십의 개발을 요구한 반면에, 부산지역에서는 ‘영남성’이라는 지역으로 묶이는 것을 별로 원하지 않는다는 점이다. 또 예상과는 달리 기술적인 문제에 치중하기 보다는 시민운동의 ‘큰 그림’을 그릴 수 있는 강의를 원했다. 간담회를 통해 영남지역을 구성하는 대구, 경북, 부산, 울산, 경남의 지역적 조건이 모두 조금씩 다르기 때문에 단체를 생각할 때 단지 진보/보수의 차이뿐 아니라 지역적 차이도 늘 염두에 둬야 한다는 것을 알게 되었다.

프로그램의 처음 4주는 지구화와 한국, 지역, 여성의 시민운동과 NPO 여성리더십을 주제로 지역화-지구화 시대에 걸맞는 국제적 리더십의 비전을 갖출 수 있게 구성했고 5, 6주는 경주 워크샵에서 선배 여성리더와의 만남을 통해 여성활동가로서의 자기 정체성을 세우는 시간을, 그리고 후반 5주는 단체운영과 실무능력의 리더십을 갖추는 것을 목표로 긍정리더십, 발상의 전환과 새로운 사업 아이디어 창출, 여성단체의 글로벌 네트워크화 등의 주제로 구성했다.

매주 같이 수업을 듣고 토론을 해나가는 과정에서 지역 여성활동가들의 모습이 점차 입체적으로 보이기 시작했다. 활동가들은 전반적으로 매우 지쳐있는 상태였다. 그것은 무엇보다 현 시점에서 활동의 전망을, 혹은 미래에 대한 비전을 세우기 어렵기 때문으로 보였다. 더구나 향후 시민사회 활동 전망을 ‘지구화 시대로의 비전과 그에 따른 글로벌 네트워크, 사회적 기업 등의 새로운 이슈개발로 미래 공간 창출’로 설정하고 이미 한 발을 내딛고 있는 상황을 강의를 통해 접할 때, 지역활동가들 역시 자극을 받지만 다른 한편으로는 지역 단체현실과 괴리감을 느끼는 듯 했다.

그러나 지역의 여성활동가들에게서 내가 느낀 것은 높은 도덕성과 말할 수 없는 자기 헌신성이다. 그 모든 어려운 여건에도 불구하고 지역의 시민단체를 견인하고 있는 것은 어쩌면 지역의 여성단체일 것이라는 확신이 들었다. 결국 이 리더십 과정을 통해 영남지역의 중견 여성활동가들이 현재의 어려움에 매몰되지 않고 현 상황을 객관화해서 볼 수 있게 된 것, 미래를 향한 새로운 비전을 모색하는 시도들이 현재 진행되고 있다는 것을 접하게 된 것, 이념과 영역을 넘어 서로 간에 느슨한 연대의식을 형성하게 된 것은 이 과정으로부터 학생들이 얻게 된 큰 수확일 것이다.

계명-유한킴벌리 NPO 여성리더십과정

지도교수 조주현

[2009 여성활동가 글로벌리더십 육성지원사업 결과보고회]

글로벌 여성리더 ‘지구적(세계적)으로 생각하고 지역적으로 행동하라!’

한국여성재단이 주관하고, 삼성과 사랑의열매가 후원한 2009년 여성활동가글로벌리더십육성지원사업의 결과보고대회가 지난 5월 4일(화), 서울 대방동 소재 서울여성플라자에서 개최되었습니다.

1부 ‘여성활동가에게 듣는다. 글로벌 여성리더를 향하여’, 2부 ‘글로벌 활동 나누기’로 진행된 결과보고회는 2009년 단체 사업과 개별 활동가의 성장의 모습을 한 눈에 볼 수 있는 시간이었습니다.

결과보고회 맛보기!

영상으로 보기

1부. 특강 ‘글로벌 여성리더를 향하여’

- 성매매추방범국민운동 대표, UN 사회권규약위원회 신혜수 위원

글로벌, 여성, 리더. 어떤 의미를 가지고 있는가?

글로벌. 여성 인권 분야에서 일하는 우리들, 우리들의 이슈가 전지구적 이슈와 맞닿아 있다.

여성. 여성이기 때문에 경험하는 한계를 사회적으로 극복하고, 장점을 살려서 활동해야한다.

리더. 주체적인 자세, 한국의 여성운동이 먼저 의제를 설정하는 적극적인 자세가 필요하다.

글로벌여성리더는 조직, 네트워킹을 통해 함께 만들어가는 것이며 상대방에 대한 민감한 관심을 가져야 한다!

지속적인 글로벌 네트워킹을 만들고, 그 과정에서 리더십이 성장해야 한다.

한국 안에서의 경험만이 아니라, 국제사회에서의 경험을 쌓고 국경을 넘나드는 공동이슈에 대응해야 한다. 단순한 회의참가의 방식이 아니라, 적극적으로 의제를 만들고 국제사회 내에서 리더십을 발휘하는 경험이 중요하다. 또한, 민주적인 리더십을 바탕으로 꾸준히 성찰하고 행동해야 한다. 이러한 경험들이 ‘글로벌 여성리더’를 가능하게 한다.

2부. ‘나(단체)에게 글로벌 활동은?’

글로벌리더십은 활동가 개개인의 능력이 발휘되는 과정을 통해 자국의 문제를 좀 더 풍성한 방법으로 풀 수 있는 지혜를 준다!

여성인권문제는 우리나라 뿐 아니라, 다른 나라에서도 (문화에 따라 조금 차이가 있기는 하지만) 비슷한 문제를 안고 있다. 이는 국가의 경계를 넘어 공동으로 해결해야 할 것이 많다는 것을 의미한다. 이것이 여성인권운동에 국제연대가 필요한 이유이다.

또한 다양한 국가의 활동을 경험하는 것은 자국의 문제를 좀 더 다양한 방법으로 풀 수 있는 지혜를 준다. 언제나 여성인권활동가들은 좀 더 넓은 시각, 좀 더 새로운 시각이 필요하다.

활동가 개개인의 능력이 발휘되는 과정이 글로벌리더십이다. 글로벌 여성리더십을 통해 주체역량이 강화되는 것은 개인과 단체의 성장에 큰 힘이 될 것이다.

즉, 글로벌한 사회 속에서 활동하는 여성활동가들의 글로벌리더십을 개발하기 위한 노력은 지속되어야 한다. 쭈~욱!

- 한국여성재단 W.C기자단 고은채

[우정사업본부 후원 2010 다문화가족 안전망 구축 프로젝트]

다문화가족 교육 프로그램 실무자 워크숍 개최

젠더적 관점에서부터 시작되는 다문화사업

지난 4월 22일(목), ‘다문화가족 교육 프로그램 실무자 워크숍’이 파트너단체 실무자들과 다문화소위원회 이숙진 위원이 참석한 가운데 한국여성재단 회의실에서 진행되었습니다.

이번 워크숍은 ‘다문화가족 안전망 구축 프로젝트 사업’에 관한 개괄적 설명에 이어 2010년 다문화가족 교육프로그램’을 진행하게 될 파트너 단체들이 각각의 사업 내용과 취지, 사업 추진 방향등에 대해 공유하기 위해 마련되었습니다.

‘2010년 다문화가족 안전망 구축 프로젝트’의 세부사업 중 하나인 ‘다문화가족 교육 프로그램’은 문화경험이 서로 다른 다문화가족구성원 및 부부를 대상으로 서로의 이해를 도모하는 교육의 장을 제공하기 위한 사업입니다. 다양한 교육 프로그램을 통해 비교적 사회적 지지가 열악한 이주여성에게 사회적지지 및 네트워크를 형성할 수 있도록 도움이 될 것입니다.

특히, 특별히 마련된 ‘다문화사회의 젠더관점’ 이라는 주제특강을 통해 이숙진 위원(젠더사회연구소 소장, 본 재단 다문화소위원회 위원)은 우리가 갖고 있는 다문화의 범주 안에 상당히 많은 다문화가 배제돼 있다며 ‘가부장적 가족’이라는 한국 사회의 특성상 결혼이주여성이 ‘개별적 주체’라기보다 며느리, 아내, 어머니라는 ‘사회적 존재’로서만 인식하는 경향으로 결혼과 동시에 가족규범을 둘러싼 갈등으로 인해 결혼이주여성의 불안정성이 심화되고 있는 현실을 지적하였습니다.

이를 해결하기 위해서는 결혼이주 여성들이 여성으로서 개별적 주체로서 살아갈 수 있도록 젠더적 관점에서의 이해가 시급하며, 현장에서 일하는 실무자들부터 결혼이주여성에 대해 ‘나와 같은 동질적 특성을 가진 여성’이라는 공동체적 연대감을 갖고 결혼이주여성들이 독립된 주체로서 살 수 있어야 한다는 인식을 공유해야 한다고 강조하였습니다.

이번 워크숍을 통해 '다문화가족 교육 프로그램' 실무자들이 젠더적 관점을 갖고 다문화 사업에 참여함으로서 우리 사회가 이주여성에 대한 이중적 차별과 편견을 해소하고 이주여성의 인권에 기반한 다문화사회로 나아가는데 한발 더 다가가기를 기대해 봅니다.

- 한국여성재단 W.C기자단 김혜진

태평양복지재단과 한국여성재단이 함께하는

‘Happy Bath, Happy Smile사업' 및 'ARITAUM in U 사업’

열악한 환경에서 일하는 여성들에게

쾌적한 환경을 선물합니다!

[2009 기획공모 보고서 발간]

글로벌 여성운동의 현장을 담다.

2009년 여성활동가글로벌리더십육성지원사업 결과보고서 발간

여성단체와 여성활동가의 글로벌 역량을 강화하고, 이를 통해 글로벌 여성운동의 현장에 적극 참여하도록 지원하는 ‘여성활동가글로벌리더십육성지원사업’의 결과보고서를 발간하였습니다.

삼성의 후원, 사회복지공동모금회의 지원(총2억5천만원)으로 2009년도에는 5개의 단체사업과 2명의 개인활동가를 지원하였습니다. 결과보고서에는 각 단체 및 개인이 수행한 글로벌 여성운동의 과정부터 성과가 기록되어 있으며, 부록에는 네트워크한 단체의 정보까지 모두 담겨있습니다.

[2009_여성활동가글로벌리더십육성지원사업_결과보고서 참조]

PART 1. 단체역량강화

국가간의 경계를 넘어 전지구적으로 교차하고 순환하는 여성문제 또는 여성의 시작으로 바라보는 사회문제의 대안을 생산하고 더 나은 미래를 설계하고 실천하는 글로벌 여성리더를 양성하고자 합니다.

PART 2. 개인역량강화

기획된 사업을 진행하는 것 뿐만 아니라 활동가 개인들이 글로벌한 경험을 통해 스스로 기획・실행・평가의 과정을 가지면서 글로벌여성리더십의 다섯가지 요서(비전, 문화적 이해능력, 사회적 관계능력, 일 추진능력, 개인적 성찰성)에 따라 ‘글로벌 여성리더’로 성장할 수 있도록 지원합니다.

‘쉼’을 통한 ‘꿈’의 재발견!

2009년 여성공익단체 역량강화지원사업

짧은 여행, 긴 호흡 결과보고서 발간

'짧은 여행, 긴 호흡'은 힘겨운 근로환경 속에서도 여성의 눈으로 우리사회에 뿌리박힌 근본적인 차별을 없애기 위해 밤낮없이 일하느라 지친 여성활동가들에게 국내외 연수활동을 지원함으로써 쉼과 재충전, 네트워킹을 통해 지속가능한 활동의 에너지를 제공하고자 기획된 사업입니다.

2003년 한국여성재단의 수시기획사업으로 시작되어 2004년부터 교보생명의 후원으로 진행하고 있습니다.

2009년 현재까지 총 120여개 연수팀 1,555명의 활동가에게 지원되었으며 2009년에는 총 사업비 1억을 지원받아 18개 연수팀 78개 단체 185명의 활동가에게 지원하였습니다.

[2009_짧은여행긴호흡_결과보고서 참조]