아모레퍼시픽복지재단과 한국여성재단이 함께하는


2015 공간문화개선사업


- 최종 선정단체 발표 -


 

 '세상을 바꾸는 여성들의 공간'을 지원하는 <2015 공간문화개선사업>의 최종 선정결과를 다음과 같이 발표합니다. 

<2015 공간문화개선사업>의 최종 선정단체는 오는 7월 8일(수), 오후 2시, 한국여성재단 박영숙홀(1층)에서 진행되는 사업설명회에 필수 참석하셔야합니다. 자세한 내용은 개별 안내 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.


[문의] 지원사업팀 김수현 과장(Tel. 02-336-6385)   


 

----------------------------------- 아                     래 -----------------------------------



NO.

단체(시설)

지역

1

경남여성인권지원센터

경남

2

서울동북여성민우회

서울

3

십대여성인권센터

서울

4

영광여성의전화

전남

5

울산여성의전화

울산

6

원주여성민우회

강원

7

이천여성회

경기

8

일본군위안부할머니와 함께하는 통영거제시민모임

경남

9

한국이주여성인권센터

서울



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 함께여서 더욱 "안전"하고 "안심"하는 마을을 소개합니다

생명보험사회공헌위원회 & 한화생명 후원 <안전안심 마을만들기>

지역 파트너 단체 소개 2- 인천

 

함께 크는 아이들, 함께 크는 어른   마더센터

 

 

20153월 첫 발을 뗀 함께 크는 아이들 함께 크는 어른 마더센터는 인천 연수구 청학동에서 진행하고 있습니다. 사회적돌봄이 필요한 아이들을 위한 돌봄센터 운영과 연수구안전마을네트워크를 구성하면서 안전사각지대의 폭을 좁히는 활동을 하고 있습니다.

 

    마을교사를 찾자

마을공동체 활동을 하고자 하는 마을교사들을 모집하고 함께 공부를 시작했습니다.

사회적부모로 산다는 의미는 무엇일까?

마음 놓고 동네를 뛰어다닐 수 있는 안전안심마을 실천은 무엇이 있을까?

함께 성장한다는 것을 무엇일까?




 

    우리동네 안전안심은 이웃과 함께

안전안심 마을만들기를 함께 할 지역주민을 만나고 싶었습니다.

우리동네 골목지기 성평등교육활동가 강좌는 주민들의 발길을 마더센터로 향하게 했고, 마을공동체를 만들기 위한 활동을 찾기 시작했습니다. 함께 살아가는 성평등교육, 안전안심마을지도그리기, 우리동네 보물찾기 등 발로 뛰는 실천하기 위해 공부합니다.

 

 

 

     안전안심돌봄 마더센터

똑똑똑 안녕하세요는 아이들도 마을교사들도 제일 좋아하는 시간입니다.

아이들이 먹고 싶은 음식을 만들고, 잘 담아서 똑똑똑이웃을 찾아갑니다.

3층 집, 1층 화포식당, 황해마트, 미용실, 한의원, 카페, 카센타 등 동네 아줌마 아저씨들 찾아가 인사하고 음식을 나누고 웃고 얼굴을 익힙니다. 안전안심마을의 시작은 마을사람들의 얼굴을 아는 것부터 시작이라는 생각을 실천하고 있습니다.

 

‘다같이 돌자 동네한바퀴’는 마을길을 걷는 시간입니다. 아이들 손을 잡고 동네를 돌면서 어른들께 인사하고, 우리동네에는 무엇인 있는지 알게 됩니다. 알면 사랑하게 됩니다.

 

  

     아빠와 함께 하는 별난놀이터

아빠들을 만나고 싶었습니다.

무엇을 어떻게 하면 아빠들을 동네에서 만날 수 있을까, 아빠들과 함께 안전안심 마을만들기 활동을 같이 하면 좋겠다, 고민을 하다가 드디어 시작을 했습니다.

아빠와 함께 하는 별난놀이터’. 별난놀이터에서는 뚝딱뚝딱 만들기를 합니다.

첫 번째 만남은 인디언텐트.

마더센터에서 가까운 동네공원에서 했습니다. 공원이 이렇게 예쁜지 새삼 알았습니다.

 

올 해 세 번 더 아빠들을 만나는 동안 좋은아빠모임을 만들고 싶습니다.


 

 

     못다한 이야기

안전안심마을활동을 시작한지 4개월 밖에 안됐지만 바쁘게 바쁘게 지냈습니다.

앞으로 남은 6개월이 기대됩니다. 아빠모임 엄마모임이 많이 만들어지고, 돌봄이 필요한 아이들이 언제든지 마더센터를 찾아와 좋은 동네어른들을 많이 만났으면 좋겠습니다.

 

 

파트너 단체 소개 글쓴이 : 인천여성회 연수구지회 지회장 안미숙

 

 


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<짧은 여행, 긴 호흡-기획사업 "여성활동가 비전여행"> 여행story

 

 

 

천하를 꿈꾸는 그녀들

그리고 멋진 비전이야기

 

 

 

 

올해는 중국 호도협이다!

지난, 6월 15일(월) ~ 20일(토), 5박 6일동안 2015년 <짧은 여행, 긴 호흡> 기획사업 "여성활동가 비전여행"이 진행되었습니다.

올해는 전국적으로 다양한 활동을 펼치고 있는 총 15명의 여성, 시민단체 활동가들이 함께 참여하여 하늘과 산이 마주하는 그 곳, 중국 호도협을 여행했습니다.

 

올해로 12년을 맞이하는 본 사업은 공익단체 여성활동가들의 네트워크와 활동의 비전을 모색하기 위해 교보생명의 지속적인 후원을 통해 진행되고 있는 사업이며, 매년 다양한 영역에서 활동하고 있는 여성활동가들이 모여 국내 · 외 다양한 지역에서 쉼과 여유를 느끼며 나의 새로운 비전을 꿈꿀 수 있는 시간과 활동을 지원하고 있습니다.

 

서론은 여기까지!

그럼 중국 호도협에서 과연 어떤일들이 있었는지 한번 들어볼까요?

 

 

 

궁금하시다면, 아래 click~!





 

 

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 2015년 한국여성재단 파트너단체 '귀를 기울여요!'

 

 

한국여성노동자회

<2015 성평등한 사회만들기 지원사업>으로

팟캐스트 Volume Up! ’들의 당나귀

진행하고 있습니다.

 

 

 

 

 

드라마 <미생>이나 영화 <카트>처럼 노동의 문제가 자연스레 대중문화 속으로 파고들고 있습니다. 그 이유는 우리의 노동환경이 나날이 척박해지고 있고, 그 속에서 살고 있는 많은 이들의 신음소리가 점점 더 커지고 있기 때문일 것입니다.

우리들은 영화 카트속의 선희나 혜미의 모습에 눈물을 흘리거나 분노합니다. 감정의 극대화와 공감이 이루어지지만 여기서 끝이 나지요.

그 다음은 무엇일까요?

 

 

 

팟캐스트 Volume Up! 들의 당나귀 귀

함께 이야기하고 공감하고 근본적인 문제제기를 시작하자!

 

 

공기처럼 늘 우리주변에 상존하는 여성, 여성노동, 여성노동자에 대한 차별, 직장 상사의 뒷담화에서 해고, 투쟁까지. 우리가 먹고 사는 이야기, 누군가는 시작해야 하지 않을까요?

 

그래서 오늘을 사는 평범한 사람들의 비범한 삶의 이야기를 담는 팟캐스트 볼륨업 들의 당나귀 귀에서 시작합니다. 이야기를 던지는 것에만 끝나지 않고, 우리의 이야기들을 구조화하고 근본적인 문제에 접근하는 시도도 하려 합니다.

 

 

팟캐스트 Volume Up! ’들의 당나귀 귀 들으러 가기

 http://www.podbbang.com/ch/9548

 

 

 

 

 

 

 

 

에피소드 1> 오늘, 메주와 삼중의 노마드  

에피소드 2> 메뉴얼이 적용되지 않는 우리 삶

 

 

 

격주 목요일로 찾아오는 들의 당나귀 귀에 여러분의 많은 관심 부탁드립니다.

그리고 함께 나누고픈 주제들을 제안해 주시면 더욱 좋습니다.

주제에 대한 제안은 팟빵의 댓글이나 메일 kwwa@daum.net 으로 받습니다.

 

 

 

한국여성노동자회 활동 보러가기 http://www.kwwnet.org

 

 

 

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제5기 이화-유한킴벌리 NGO여성활동가리더십교육과정 수료식 개최

 

 

 

 

우리가 만들어낸 건강한 여성리더십

각자의 자리에서 실천하겠습니다

 

 

 

‘사람을 키우는 기업’ 유한킴벌리 후원으로 9년차를 맞이한 <유한킴벌리 여성 NGO 장학사업> 중 하나인 이화-유한킴벌리NGO여성리더십교육과정 5기 수료식이 지난 5월 27일(수), 이화리더십개발원에서 진행되었습니다.

 

바쁜 활동 속에서도 교육과정에 열심히 참여한 여성활동가 분들에게 어떤 성장의 기회가 있었는지, 힘들지만 무사히 교육과정을 마무리한 소감은 어떠실지 궁금하시죠?

 

 

 

 

수료생 대표로 남혜연 (인천한부모가족지원센터) 님이 본 프로그램에 대한 열의 가득한 소감을 전했습니다.

 

이화-유한킴벌리NGO여성활동가 리더십교육 “여성이 변화를 만든다” 답사

안녕하세요! 이화-유한킴벌리 NGO여성활동가 리더십교육 5기 대표 남혜연입니다.

우리가 4월 벚꽃이 활짝 피어 흩날릴 때 만나서 모란, 해당화, 장미가 곱게 핀 늦은 봄 5월의 끝자락까지 모두 교육을 함께 마무리할 수 있게 되어 진심으로 기쁘고 고맙습니다. 부족한 답사가 되지 않을까 준비하는 내내 걱정하고 또 한편 설레기도 하면서 여러분과 함께 한 7주간의 여정을 되돌아보았습니다.


이화-유한킴벌리 NGO여성활동가 리더십교육에는 많은 분들의 노고가 있었습니다. 우선 이 자리를 빌려 이 교육을 할 수 있도록 물심양면으로 도와주신 유한킴벌리와 한국여성재단, 그리고 교육 전반에 걸친 기획과 진행에 많은 애를 써주신 이화리더십개발원 선생님들 정말 고맙습니다. 그리고 29명의 동기교육생 여러분 애쓰셨습니다.

짧지만 굵었던 1박2일의 워크숍을 포함하여 오늘 오전 교육까지 교육과정은 6주이지만 전체 일정은 7주였죠. 지난 6주의 교육기간동안 많은 훌륭한 강사님들을 모시고 “여성이 변화를 만든다”라는 주제로 다양한 이야기들을 나누었습니다. 무엇보다도 여성리더로서 여성주의적 통찰력을 갖추기 위해 필요한 세 가지 요소, 인문학적 상상력, 환경․생태적 사고력, 참다운 소통력을 갖추기 위한 공부를 하였습니다. 또한 현재의 조직을 어떻게 운영하고 운동을 확장할 것인가에 대해 그 해법으로 환경에 대한 아젠더를 형성하고 생태적 감수성으로 풀어가면 어떨가 하는 성찰도 해보았습니다.


이러한 이 과정 안에서 저는 지난 6,7년간의 NGO활동을 다시 한 번 생각할 기회를 가졌습니다.  ‘과연 나는 인문학적 상상력과 환경․생태를 생각하며 일했는가, 또 함께 하는 사람들과 참다운 소통을 했는가’입니다. 사실 자신있게 “예, 그렇습니다!” 할 자신은 없지만 “나름 노력했습니다!”라고 할 정도는 되지 않을까 감히 말해봅니다. 더불어 지금 새롭게 시작한 조직에 대한 걱정과 어려움도 새로운 시도와 도전을 통해 기대로 바꿀 수 있겠다는 나름의 확신을 갖게 되었습니다.


이제부터가 진짜 시작이라고 생각합니다. 아직 늦지 않았다고 더 늦지 않은 것을 다행이라고 생각합니다. 혹 지금은 우리가 수많은 시행착오로 좀 더디다고, 힘들다고 다 내려놓고 싶을 수도 있습니다. 그러나 우린 언제나처럼 다시 시작할 것이며 우리가 배운대로 함께 머리를 맞대고 고민하고 더디더라도 기다려주고 힘들면 서로 힘을 보태어 지금의 나와 너, 우리를 인정하고 당당히 함께 성장할 것이라 믿어 의심치 않습니다.


“여성이 변화를 만든다”는 말을 다시 한 번 되새겨봅니다. 이 말은 우리를 향해 새로운 변화를 요청하고 있습니다. 멈추지 않고 끊임없이 도전하며 함께 나아가 우리의 삶의 현장에서 작은 여울이 되어 잔잔한 변화의 시작에 주인공이 되라는 것입니다. 이제 우리는 NGO여성활동가이자 리더가 되었습니다. 주저하지 마십시오. 여러분이 변화의 시조(조상)가 될 것입니다. 그렇게 생각하시죠?! 그렇다면 여러 선생님들 제가 “여성이” 하면 “변화를 만든다”라고 함께 외쳐주십시오. “여성이”/“변화를 만든다”

여러분 고맙습니다. 그리고 사랑합니다!


 

 

 

 

 

 

  

 

 

짧지만 뜨거웠던 6주간의 교육과정을 마친 지금, 더 좋은 사회를 만들고 이끌어내는 29명의 여성리더가 탄생했습니다.

 

변화와 혁신을 만들어낼 여성리더들의 앞으로의 활동을 기대하며 수료식에 참여한 유한킴벌리 임영화 부사장, 한국여성재단 박기남 사무총장, 이화리더십개발원 조성남 원장님도 여성리더로 성장한 여성활동가 분들에게 아낌없는 축하와 기대를 보냈습니다.

 

조성남 이화리더십개발원 원장

“수료생분들에게 6주간의 과정이 그동안 가지고 있던 활동에 대한 생각과 계획들을 유연한 사고로 변화시킬 수 있었던 기회가 되었길 바라며 이 시간이 여러분의 활동에 씨앗을 만들었다면 이제는 그 씨앗이 발아할 날을 기다리면서 다양한 모양의 아름다운 꽃으로 피워내시길 기대합니다.”

박기남 한국여성재단 사무총장

“위대한 리더, 위대한 조직은 하루아침에 만들어지는 것이 아니라 끈기를 가지고 포기하지 않고 노력해야 만들어질 수 있다고 생각합니다. 이 과정이 그러한 리더, 조직을 만들기 위한 발판의 시간이 되었을 것이라 생각합니다. 이 시간을 소중히 하시어 여러분 스스로가 위대한 리더, 위대한 조직으로 성장할 수 있길 기원합니다.”

임영화 유한킴벌리 부사장

“짧은 6주간의 시간이었지만 이 시간을 통해 자신을 되돌아 볼 수 있는 의미있는 시간이 되었을 것이라고 생각하며, 바쁜 일과 속에서도 하나라도 더 배워 성장하기 위해 노력하신 여러분에게 축하의 박수를 드립니다. 유한킴벌리는 이윤을 추구함과 더불어 사회에 환원하는 것을 철학으로 가지고 있습니다. 이러한 의식을 가지고 있는 유한킴벌리와 함께하는 본 과정은 한국여성재단과 이 시대의 변화에 앞장서는 여러 활동가들에게 크나큰 힘과 빛줄기가 되어주고 있음을 확인할 수 있는 시간이었습니다.”  

 

이제부터가 진짜 시작!

앞으로 29명의 여성NGO활동가들이 만들어갈 더 밝은 미래, 더 행복한 세상을 꿈꿔봅니다. 여성재단은 앞으로도 쭉 함께 살아가는 우리 모두가 평등하고 건강하게 살아갈 수 있도록 NGO, 여성활동가분들과 함께 나아갈 것이며, 여성활동가분들을 위한 리더십교육과정도 계속 이어질 예정입니다.  

6기 <이화-유한킴벌리 NGO여성활동가리더십 교육과정>은 10월 중 한국여성재단과 이화리더십개발원 홈페이지를 통해 공고될 예정입니다. 

 

여성리더로 성장할 여성활동가분들의 참여! 기다리겠습니다.  

 

한국여성재단은 어려운 여건속에서도 공익적인 활동을 통해 우리사회의 변화를 이끌고 있는 여성활동가들을 지원하고 여성활동가와 단체들이 함께 성장하고 발전할 수 있도록 아낌없는 격려와 응원으로 항상 함께 하겠습니다.




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